というわけで、出社して営業課長と対面。
端っから辞めるつもり(というか覚悟)で行ったし、向こうもそういう空気だったんだけど、現状と過去のいろいろな問題が錯綜している状況があったので、結局会社側から出てきた要求は以下のようなものだった。
・とりあえず静養し、病院で検査を受けること。ただし自費。
・12月を目処に仕事を再開してもらう。会社側で手配する。
・3〜5月を目処に、新人を付ける。客調は会社側で行う。
まあ、通院するにしろ検査するにしろ、健康保険はあるとないとでは大違いなので、条件的にはかなり譲歩してもらったということになる。もっとも体が壊れかけている原因としては、仕事と会社にも責任があるということでは誰も否定できないので、譲歩してもらえたのだろう。マシな条件が出てこないならばその場で社員証と健康保険証を突っ返して退社手続きをしようとはおもっていたけど。
というわけで、11月は仕事しないことが改めて確認された。
今月いっぱい、モノ作りと勉強で暮らすのだ。
11月は出勤がないので欠勤扱いだけど(あたりまえだ)、残っている有給休暇を使い切れば税金と年金くらい払えるだろうから、まあなんとかなるだろ。
2007年11月05日
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なんだか落差がひどいですね。めっさ仕事をさせて、身体が壊れたと言うと 1 ヶ月の休み。ましてや何も言わんとどうなるのか怖い…
僕らももう歳です。ご自愛ください。
今すぐに退社してもし体が本当に壊れてて病院通いするとなると、病院通いで俺個人として莫大な金がかかるからね。会社が半分出して健康保険を続行して保険証を持てるってことは、結構でかいよ。検査するだけでもね。
ま、ぶっちゃけ壊れてはいないよ。そんなに心配することじゃない。
仕事しない最大の理由は待遇に関する不満なわけで、ここが解決すれば俺としてはもうちょっといてもいいかな、とも思うし。