2007年10月08日

仕事に求めるポイント

また会社換えようかと思ってたりする。

いやー、入社するときには「ゆくゆくは部下を持ってもらいたい」とか「派遣だから会社から遠くなりがちだけど、毎月営業が巡るようにするから」とかさも手厚くもてなす物言いなんだけど、サッパリ。

部下を持ってもらいたいというのは管理職にということかどうかはわからない。が、何人かでまとまって仕事をさせるのが本意だとは聞いていたので、それなりに営業活動しているのだとは思っていたが、実は全然やっていなかったことが判明。まあ、疑ってはいたんだけどね。

で、様子を見たり要望を聞いたりするから、営業を毎月寄越すというのも全然なかった。12ヶ月で仕事場まで営業が来たのはたった一度、しかもアポなしで俺がいないときに来て、その時点でいきなり電話かけてきただけ。俺の報告書も読んでなかったらしく、夜勤連発で午前中は仕事場にいないってことも理解していなかった。

この扱いで「ウチは社員の面倒はちゃんと見ますから」なんてよく言えたもんだ。フリーの派遣と一緒じゃね?

出来もしないことを大言するのは、この業界の伝統なんだろうな。

ウチの会社は、IT業界の派遣・・・と言ってみたところで、社員の半分くらいはオペレータ(コールセンターとかね)なので、俺が入社するときも「本格的な技術者が入ってくれると嬉しい」みたいなことを言われたくらい。会社から遠いところで独りでやっていたので気付くまで随分かかった気もするが、なかなか手を広げたり業務を充実させられないのは、そういう原因があるんだろうなあ。

これから当分は、銭カネのことだけ考えて仕事することにする。うん。
posted by JUD at 03:59| Comment(0) | TrackBack(0) | 仕事
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